Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung eines gro\u00dfen Verkehrsunternehmen<\/p>\n<\/blockquote>\n
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„W\u00e4hrend des gesamten Prozesses wurden wir durch Herrn Dr. Fuhr mit hoher Kompetenz begleitet. Bei allen auftretenden schwierigen Problemen, personeller als auch konzeptioneller Art, stand uns Herr Dr. Fuhr konstruktiv und zielf\u00fchrend zur Seite. Er verstand es immer wieder, die handelnden Personen zu motivieren und f\u00fcr \u201edie Sache\u201c zu gewinnen. Seiner Leistungsbereitschaft und seinem Engagement haben wir es zu verdanken, dass wir das Projekt zum Erfolg gef\u00fchrt haben. Er unterst\u00fctzte den Vorstand als auch die F\u00fchrungskr\u00e4fte durch Coaching und trug dadurch wesentlich zur Weiterentwicklung der F\u00e4higkeiten dieser Personen bei. Herr Dr. Fuhr setzt sich in hohem Ma\u00df f\u00fcr den Wert der Menschen und die Bedeutung von Werten im Unternehmen ein. Er lebt die Werte vor und hat dadurch eine hohe Anerkennung bei F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern. Er genie\u00dft das volle Vertrauen und Loyalit\u00e4t aller Beteiligten. Herr Dr. Fuhr zeichnet sich durch ein hohes Fachwissen und eine hohe Fachkompetenz aus\u2026\u201c <\/p>\n
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\nVorstand eines Gesundheitsunternehmens<\/p>\n<\/blockquote>\n
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„Aufgrund seines Engagements und seiner pers\u00f6nlichen Integrit\u00e4t konnte Herr Dr. Fuhr die F\u00fchrungskr\u00e4fte auch bei schwierigsten Problemstellungen in Zeiten starker kultureller Ver\u00e4nderungen im Unternehmen unterst\u00fctzen. Mit seiner Sensibilit\u00e4t f\u00fcr die Situation und die handelnden Personen, hat er stets konstruktiv zu Probleml\u00f6sungen beigetragen. Seine Akzeptanz bei F\u00fchrungskr\u00e4ften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat war sehr hoch.“\n <\/p>\n
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\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrer mittelst\u00e4ndisches Unternehmen<\/p>\n<\/blockquote>\n
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\u201eWer F\u00fchrung nicht als st\u00e4ndige, weiter zu entwickelnde Aufgabe versteht, wird zuerst von der Zeit und dann von den Bezugsgruppen der Kunden und Mitarbeiter ins Abseits gestellt.\u201c Unsere Kunden – der Mittelstand \u2013 f\u00fcr Sie sind wir da!Unsere pers\u00f6nlichen Ansprechpartner sind hier vor allem die: Vorst\u00e4nde Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer HR Manager Personal-Manager\/Leiter die wir auf vielf\u00e4ltigste Weise […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1000"}],"collection":[{"href":"https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1000"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1000\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1103,"href":"https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1000\/revisions\/1103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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