{"id":919,"date":"2021-05-04T10:07:43","date_gmt":"2021-05-04T08:07:43","guid":{"rendered":"http:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/?page_id=919"},"modified":"2021-07-07T11:15:44","modified_gmt":"2021-07-07T09:15:44","slug":"erfolgsfaktor-fuehrung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/erfolgsfaktor-fuehrung\/","title":{"rendered":"Erfolgsfaktor „F\u00fchrung“"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ fullwidth=“on“ _builder_version=“4.8.1″ _module_preset=“default“][et_pb_fullwidth_header _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ content_font=“Poppins|600||on|||||“ content_text_align=“left“ content_text_color=“#213766″ content_font_size=“20px“ content_line_height=“1.6em“ content_quote_border_color=“#213766″ background_image=“https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/leuchtturm-fuehrung.jpg“ parallax=“on“]<\/p>\n

\n

\u201eNiemals war F\u00fchrung anspruchsvoller,
differenzierter und herausfordernder als
heute.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.9.1″ _module_preset=“default“ background_color=“RGBA(0,0,0,0)“][et_pb_row _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ text_font=“Poppins|700||on|||||“ text_text_color=“#E30613″ text_font_size=“20px“ background_color=“RGBA(0,0,0,0)“ background_enable_image=“off“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ custom_padding=“0px||0px|7px|true|false“ border_color_all=“RGBA(0,0,0,0)“ border_color_bottom=“#898989″ border_width_left=“25px“ border_color_left=“#E30613″]<\/p>\n

Bedeutung des Erfolgsfaktors \u201eF\u00fchrung\u201c<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ make_equal=“on“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ background_color=“RGBA(0,0,0,0)“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“ border_radii=“on|3px|3px|3px|3px“][et_pb_text _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“#777777″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n

F\u00fchrung ist im Umbruch, wer wollte das leugnen. Die F\u00fchrung geh\u00f6rt angesichts des (digitalen) Wandels\u00a0zum wichtigsten Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Die Bedeutung kann heute gar nicht hoch genug\u00a0eingesch\u00e4tzt werden. Die klassischen Verfahren, wie z. B. reine F\u00fchrungskr\u00e4fte-Entwicklungs-Programme\u00a0reichen nicht mehr aus, um die F\u00fchrungs-Qualit\u00e4t<\/strong>\u00a0eines marktorientierten Unternehmens systematisch zu steigern und an die\u00a0ver\u00e4nderten Hersusforderungen anzupassen.<\/p>\n

Wir gehen hier einen anderen, systemischen Weg<\/strong>, der strategisch wie operativ wirksam<\/strong> ist.\u00a0Denn wer seine F\u00fchrung (weiter-) entwickeln und f\u00fcr die zuk\u00fcnftigen Herausforderungen fit machen\u00a0<\/span>m\u00f6chte, kommt nicht umhin, die drei Faktoren \u201eF\u00fchrungs-SYSTEM, -KR\u00c4FTE<\/strong> und –KULTUR<\/strong> in den\u00a0Fokus aller Anstrengungen zu nehmen und zu optimieren, und zwar einzeln wie als Ganzes<\/strong>.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text quote_border_color=“#E30613″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ text_font=“Poppins|600||on|||||“ text_text_color=“#E30613″ text_font_size=“20px“ text_line_height=“1.6em“ background_color=“RGBA(0,0,0,0)“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“15px|15px|15px|15px|true|true“ hover_enabled=“0″ border_radii=“on|3px|3px|3px|3px“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n

\n

\u201eF\u00dcHRUNG BEWUSST GESTALTEN \u2013 SYSTEMISCH, NACHHALTIG UND DAMIT ERFOLGSWIRKSAM. WIR MACHEN IHR UNTERNEHMEN AGILER, MENSCHLICHER UND ERFOLGREICHER UND DIES \u00dcBER ZWEI EBENEN: 1. DER INDIVIDUAL- UND 2. DER ORGANISATIONS-EBENE. \u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ background_color=“RGBA(0,0,0,0)“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“ border_radii=“on|3px|3px|3px|3px“][et_pb_image src=“https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/FQ-M-ganzheitlich.png“ alt=“FQ-M-ganzheitlich“ title_text=“FQ-M-ganzheitlich“ show_in_lightbox=“on“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#777777″]<\/p>\n

Genau das macht unser Ansatz nach FQ-M<\/strong>, er setzt an drei Ebenen an<\/strong> \u2026<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_text module_class=“listerot“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“]<\/p>\n

    \n
  1. der F\u00f6rderung der individuellen<\/strong> F\u00fchrungs-Qualit\u00e4t (F\u00fchrungs-Kr\u00e4fte<\/strong>)<\/li>\n
  2. der Gestaltung und Optimierung der Rahmenbedingungen von individueller F\u00fchrung,\u00a0des F\u00fchrungs- und Management Systems<\/strong> sowie<\/li>\n
  3. der gelebten F\u00fchrung, der F\u00fchrungs-Kultur<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“][et_pb_text quote_border_color=“#E30613″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ text_font=“Poppins|600||on|||||“ text_text_color=“#E30613″ text_font_size=“20px“ text_line_height=“1.6em“ background_color=“RGBA(0,0,0,0)“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“|15px||15px|true|true“ hover_enabled=“0″ border_radii=“on|3px|3px|3px|3px“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n

    \n

    \u201eDenn F\u00fchrungs-ERFOLG ist in den wenigsten F\u00e4llen kausal, sondern meistens systemisch verursacht. Isolierte Ma\u00dfnahmen BLEIBEN DESHALB H\u00c4UFIG OHNE DIE GEW\u00dcNSCHTE WIRKUNG UND SIND DAHER UNWIRTSCHAFTLICH.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ text_font=“Poppins|700||on|||||“ text_text_color=“#E30613″ text_font_size=“20px“ background_color=“RGBA(0,0,0,0)“ background_enable_image=“off“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ custom_padding=“0px||0px|7px|true|false“ border_color_all=“RGBA(0,0,0,0)“ border_color_bottom=“#898989″ border_width_left=“25px“ border_color_left=“#E30613″]F-QM Grundlagen \u2013 unser Grundverst\u00e4ndnis und Entwicklungsansatz[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#777777″]<\/p>\n

    Nachhaltiges Management ist \u2013 wert- und wertorientiert, daraus leitet sich ab: Nachhaltige F\u00fchrung<\/strong> muss ERFOLGSwirksam<\/strong> und GESUND<\/strong> f\u00fcr die Menschen sein.<\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_text ol_type=“upper-roman“ ol_item_indent=“15px“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|||15px|false|false“]I. Nachhaltige F\u00fchrung hei\u00dft:<\/strong>[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=“listerot“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“]<\/p>\n

      \n
    1. Wert-orientierte (Unternehmens-) F\u00fchrung und<\/li>\n
    2. Werte-orientierte (Unternehmens-) F\u00fchrung<\/li>\n<\/ol>\n

      [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_text ol_type=“upper-roman“ ol_item_indent=“15px“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|||15px|false|false“]II. ERFOLGSWIRKSAM hei\u00dft f\u00fcnf F\u00fchrungs-Rollen wahrnehmen:<\/strong>[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=“listerot“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“]<\/p>\n

        \n
      1. Rolle des (Werte-) Vorbildes<\/strong> -> Den Menschen eine WIRK-Orientierung geben<\/li>\n
      2. Rolle des Unternehmers\/Managers<\/strong> -> \u00dcber Sach-\/Aufgaben-Ziele Ergebnisse beWIRKEN<\/li>\n
      3. Rolle des Coaches<\/strong> -> Mitarbeiter-Potentiale identifizieren, WIRKsam aktivieren, bef\u00e4higen und f\u00f6rdern<\/li>\n
      4. Rolle des Team-Entwicklers<\/strong> -> Teams moderieren und in ihrer WIRKsamkeit entfalten<\/li>\n
      5. Rolle des Change Managers<\/strong> -> Ver\u00e4nderungen beWIRKEN und ERFOLGreich umsetzen<\/li>\n<\/ol>\n

        [\/et_pb_text][et_pb_text ol_type=“upper-roman“ ol_item_indent=“15px“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|||15px|false|false“]<\/p>\n

        ERFOLGSWIRSAME F\u00fchrung nach dem F-QM Ansatz hei\u00dft\u00a0auf zwei Ebenen entwickeln:<\/strong>
        I. Organisations-\/System-Ebene und
        II. Individual-Ebene<\/p>\n

        [\/et_pb_text][et_pb_text ol_type=“upper-roman“ ol_item_indent=“15px“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|||15px|false|false“]III. GESUND hei\u00dft:<\/strong>[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=“listerot“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“||||false|false“]<\/p>\n

          \n
        1. F\u00fchrungskraft selbst (Selbst-F\u00fchrung -> Mentale St\u00e4rke und Resilienz)<\/li>\n
        2. Mitarbeiter sind und bleiben gesund im Sinne der WHO (ganzheitlicher Gesundheits-Begriff)<\/li>\n<\/ol>\n

          [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“][et_pb_image src=“https:\/\/top-forum.de\/top-forum-wp\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/FQ-M-individuell.png“ alt=“FQ-M-individuell“ title_text=“FQ-M-individuell“ show_in_lightbox=“on“ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text quote_border_color=“#E30613″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ text_font=“Poppins|600||on|||||“ text_text_color=“#E30613″ text_font_size=“20px“ text_line_height=“1.6em“ background_color=“RGBA(0,0,0,0)“ custom_margin=“17%||||false|false“ custom_padding=“|15px||15px|true|true“ hover_enabled=“0″ border_radii=“on|3px|3px|3px|3px“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n

          \n

          \u201eWir machen Ihre F\u00fchrung nachhaltiger – wirksamer und f\u00fcr alle Beteiligten wie Betroffenen ges\u00fcnder, DENN MENSCHLICHKEIT IN SEINEN VIELF\u00c4LTIGEN FACETTEN TR\u00c4GT HEUTE GANZ WESENTLICH ZU EINER ERH\u00d6HUNG DES ROI BEI. WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLG DURCH ETHIKORIENTIERUNG STELLT HEUTE DEN K\u00d6NIGSWEG F\u00dcR NACHHALTIGEN ERFOLG DAR.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n

          [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#777777″]<\/p>\n

          Auf diesen drei Verst\u00e4ndnis-Bausteinen \u2013 Nachhaltigkeit \u2013 Erfolgswirksam und Gesund<\/strong> – baut sich unser Leistungs-Portfolio nach F-QM auf, der sich in der harten F\u00fchrungs-Praxis sehr gut bew\u00e4hrt hat.<\/p>\n

          [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.4″ _module_preset=“default“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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