„ Ein einheitlicher Führungsstil ist ebenso überholt wie Führung nur von „oben“
gesehen werden darf“ – Führung stellt heute mehr denn je darauf ab, alle menschlichen
Potentiale im Hause anzusprechen und im Sinne der unternehmerischen Ziele zu aktivieren.“
Wir sind der Meinung, dass komplexe Unternehmens-Themen häufig nur durch interdisziplinäre Zusammenarbeit erfolgreich bearbeitet werden können. Das gilt natürlich auch für unsere Arbeit. Deshalb arbeiten wir auch nur mit Menschen zusammen, die nicht nur die gleichen Werte mit uns teilen, sondern auch für höchste Qualität und Kundenorientierung stehen.
„Nachhaltige Führung ist eine interdisziplinäre Aufgabe.“
Nachhaltiges Management ist – wert- und wertorientiert, daraus leitet sich ab: Nachhaltige Führung muss ERFOLGSwirksam und GESUND für die Menschen sein.
Dipl.-Ing. Ralf Besser
Dipl.-Ing. Ralf Besser, Prozessbegleiter in Unternehmen, Innovator von Reflexionstools, Gründer einer Wertestiftung in Bremen, Geschäftsführer der ‚besser wie gut GmbH‘ und Präsident des ‚Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.‘. Vereinbarungen zum Thema gesundes Führen herauszuarbeiten ist das eine. Menschen dazu ihren individuellen Zugang zu ermöglichen, dafür auch wirklich Verantwortung zu übernehmen etwas anderes. Die Gestaltung und Implementierung von solchen motivierenden (Führungs-) Prozessen ist eine wesentliche Kernkompetenz von Herrn Besser. Sein Motto, sein roter Faden für seine Methoden und seine Vorgehensmodelle ist die Reflexion und Entwicklung der Selbstwirksamkeit. Hier verfügt Ralf Besser über eine Expertise, die ihn in der Weiterbildung so einzigartig macht.
Dr. Miriam Fritsch Kümpel
Dr. Miriam Fritsch-Kümpel ist Diplom-Psychologin und als Business-Coach und Trainerin für Gesundheitsförderung und Kompetenzentwicklung tätig. Frau Dr. Fritsch-Kümpel promovierte an der Universität Mainz im Fachbereich Medizin im Rahmen eines interdisziplinären Forschungsprojekt zum Thema Stressverarbeitung. In Ihrer Trainer- und Beratertätigkeit engagiert sie sich mit Ihrem Team insbesondere in den Themenfeldern Resilienz, Gesunde Führung und Leadership und befähigt Führungskräfte, gesundheitsförderlich zu handeln und gesundheitsförderlich zu führen. Frau Dr. Fritsch-Kümpel hat diesem Kontext 2018 im Campus-Verlag ein Sach- und Trainingsbuch mit dem Titel „Stress? Du entscheidest wie Du lebst“ veröffentlicht. Die Grundlage für Ihre erfolgreiche Beratungsarbeit sieht sie in der Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen, im Einsatz wissenschaftlich fundierter Methoden sowie in der Gewährleistung des individuellen Transfers.
Dr. Axel Görs
Generation X, Y und Z brauchen jeweils eine unterschiedliche Führungskultur, die trotzdem eine Klammer hat: Führung 4.0. Das bedeutet: Führungskräfte müssen proaktiv werden. Für Agilität, verteiltes Lernen, home office, Nutzung kollektiven Wissens brauchen sie (digitale) Kompetenz. Es gilt, Dinge abzuschaffen, Neues ständig zu revitalisieren und das Unternehmen neu zu erfinden.
Führungskräfte, selbst mit größerer Ungewissheit (z.B. Zeitgeist, Gesetzgebungen etc.) und Komplexität (Globalisierung und Vernetzung) konfrontiert, müssen Zusammenhänge verdeutlichen und Redundanzen zu verantworten lernen. Ich mache Sie als Leader und Unternehmensinhaber erfolgreicher, und Ihre Mitarbeiter werden mehr leisten; weil sie den Sinn in ihrer Arbeit erkennen, weil sie begeistert und beteiligt sind.
Dr. Axel Görs ist als Trainer, Berater und Systemischer Coach seit 30 Jahren national und international tätig. Sieben Dax-Werte ließen sich bereits von ihm beraten. Dennoch sind die KMU´s, Unternehmen mit überschaubarer Größe aus dem deutschen Mittelstand, seine Lieblingsdomäne. Hier läßt sich Werteorientierung nachhaltig implementieren, die eine Sogwirkung nach innen und in die Peripherie entwickelt und damit externe Fach- und Führungskräfte anspricht, sich initiativ zu bewerben.
Neben der Beratung ist Dr. Görs in der Geschäftsleitung des viertgrößten Saunaherstellers Deutschlands (40 MA) in der unternehmerischen Verantwortung.
Dr. Reiner Czichos
Dr. Reiner Czichos, Diplom Volkswirt und Diplom Soziologe, Experte für professionelles Veränderungsmanagement, arbeitet seit über 40 Jahren als Coach, Berater, Trainer, Moderator, Organisations- und Personalentwickler sowie als Autor. Seit 2016 ist er Lehrbeauftragter und Co-Leader Praxis im Transdisziplinären Lab für Sustainable Digital Environments“ an der Donau-Universität Krems (A).
Zusätzlich engagiert er sich als Fazilitator/Projektmanager in dem transdisziplinären Forschungsprojekt DiDaT zum Thema „KMU und Digitalisierung“. In seinen 11 Büchern und mehr als 150 Aufsätzen rings um das Thema Change und Coaching zeigt er Managern und Führungskräften – insbesondere in KMU – Methoden und Wirkzeuge für eine nachhaltige und innovationsfördernde digitale Transformation auf. Sein Motto: “It´s not just technology, it´s corporate culture!”
Bernhard Siegfried Laukamp
Es bildet eine wertebasierte Gemeinschaft professionell arbeitender Trainer:innen, Berater:innen und Coaches, auf dem Fundament des „Berufskodex für die Weiterbildung“ des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (FWW).
Dr. Wolfgang Fuhr mit seinem TOP-FORUM arbeitet mit dem Trainertreffen seit über 20 Jahren zusammen und ist Teil dieser starken und zukunftsorientierten Gemeinschaft. Er kann dadurch jederzeit auf eine große Anzahl professionell arbeitender kompetenter Partner:innen zurückgreifen.
Frank Scheelen mit dem Scheelen Institut
Dazu kommen Partner aus den verschiedenen Disziplinen wie Personal- und Sozialrecht usw., aber auch Praktiker aus dem HR-Bereich wie Personal-Entwickler und HR-Manager.